TUYỂN DỤNG

  LIÊN HIỆP CÁC HỘI KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT VIỆT NAM

Điều 4. Chức năng: Tập hợp các nhà khoa học, các cán bộ tâm huyết có trình độ quản lý và chuyên môn để
nghiên cứu khoa học và công nghệ về du lịch. Ứng dụng, thực hiện các dịch vụ tư vấn và chuyển giao công
nghệ vào phát triển du lịch Việt Nam hiệu quả, bền vững.
 
Điều 5. Liên hiệp có những nhiệm vụ chủ yếu sau:
- Thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học và công nghệ trong lĩnh vực du lịch; ứng dụng những kết quả
nghiên cứu vào phát triển du lịch Việt Nam.
- Thực hiện các dịch vụ khoa học và công nghệ: Tư vấn xây dựng chiến lược, lập dự án qui hoạch tổng thể
và qui họach chi tiết về du lịch. Tư vấn phản biện và giám định các dự án qui họach đầu tư phát triển du
lịch. Đào tạo, tập huấn, tổ chức hội thảo, hội chợ, tuyên truyền, quảng bá về du lịch. Xúc tiến, đầu tư phát
triển các khu, điểm du lịch và các lọai hình dịch vụ du lịch.
- Hợp tác với các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước thực hiện nhiệm vụ của Liên hiệp trong khuôn khổ
quy định của pháp luật và của Liên hiệp hội Việt Nam.

 Điều 6. Liên hiệp có các quyền và trách nhiệm sau đây:
- Liên hiệp được thực hiện những quyền mà Pháp luật cho phép và theo Nghị định 81/2002/NĐ-CP của
Chính phủ, những qui định của Liên hiệp hội Việt Nam, cụ thể: được quyền tự chủ trong hoạt động, xây
dựng kế hoạch, ký kết và thực hiện các hợp đồng nghiên cứu và cung cấp các dịch vụ khoa học và công
nghệ; tự chịu trách nhiệm và tự trang trải về tài chính; được quyền liên kết, hợp tác với các tổ chức, cá
nhân trong và ngoài nước để thực hiện nhiệm vụ của đơn vị không trái qui định của pháp luật.
- Liên hiệp có trách nhiệm hoạt động theo đúng pháp luật, Điều lệ của Liên hiệp hội Việt Nam, Điều lệ của
Liên hiệp được Liên hiệp hội Việt Nam phê chuẩn, Giấy đăng ký hoạt động khoa học và công nghệ, góp
phần vào sự nghiệp phát triển của Liên hiệp hội Việt Nam.

Điều 7. Cơ cấu tổ chức gồm có:
- Hội đồng sáng lập Liên hiệp ( Hội đồng Liên hiệp )
- Hội đồng Khoa học
- Ban Giám  đốc và Kế toán trưởng
- Các phòng ban chức năng
Trong quá trình hoạt động, các phòng ban được tổ chức phù hợp với nhiệm vụ và sự phát triển của Liên hiệp.
 
Điều 8. Hội đồng Liên hiệp
Ngay sau khi có quyết định thành lập Liên hiệp, Hội đồng sáng lập Liên hiệp được chuyển thành Hội
đồng Liên hiệp.
Hội đồng Liên hiệp là cơ quan quyết định cao nhất của Liên hiệp, gồm Chủ tịch, các uỷ viên và một số thành
viên bổ sung thêm về sau.
Hội đồng Liên hiệp có chức năng và nhiệm vụ sau:
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động dài hạn và hàng năm, phương hướng và nhiệm vụ phát triển
của Liên hiệp.
- Thông qua kế hoạch tài chính và quyết toán tài chính.
- Thông qua cơ cấu tổ chức, qui chế quản lý, việc bổ nhiệm và miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo của
Liên hiệp theo đề nghị của Giám đốc.
- Thông qua việc sửa đổi, bổ sung điều lệ của Liên hiệp và giao cho Giám đốc trình Liên hiệp hội Việt
Nam phê chuẩn.
- Đề nghị Liên hiệp hội Việt Nam bổ nhiệm Giám đốc.
- Kiểm tra, giám sát hoạt động của Liên hiệp.
Hội đồng Liên hiệp họp thường kỳ, nhưng không quá sáu tháng một lần hoặc bất thường do Chủ tịch Hội
đồng Liên hiệp triệu tập khi:
+ Theo yêu cầu của Liên hiệp hội Việt Nam;
+ Khi có đề nghị của Giám đốc Liên hiệp;
+ Khi có đề nghị của trên 50% thành viên Hội đồng Liên hiệp.
Các đề nghị này phải được thể hiện bằng văn bản. Nghị quyết của Hội đồng Liên hiệp có hiệu lực khi được
quá 1/2 ( quá nửa) các thành viên Hội đồng tán thành và thông qua.

Điều 9. Chủ tịch Hội đồng Liên hiệp
Chủ tịch Hội đồng Liên hiệp do Hội đồng Liên hiệp bầu trong số các uỷ viên Hội đồng Liên hiệp.
Chủ tịch Hội đồng Liên hiệp có trách nhiệm:
         + Lãnh đạo hoạt động của Hội đồng Liên hiệp.
         + Chủ trì  các cuộc họp thường kỳ hoặc đột xuất của Hội đồng Liên hiệp.
         + Giữa hai kỳ họp, thay mặt Hội đồng Liờn hiệp quyết định các công việc thuộc trách nhiệm của Hội
đồng Liên hiệp.

Điều 10. HỘI ĐỒNG KHOA HỌC
Hội đồng Khoa học gồm: Chủ tịch, phó Chủ tịch và các uỷ viên. Số lượng, cơ cấu và các thành viên hội
đồng do Chủ tịch hội đồng sáng lập Liên hiệp quyết định.

Hội đồng khoa học có chức năng và nhiệm vụ sau:
- Xây dựng chiến lược nghiên cứu khoa học và công nghệ dài hạn và ngắn hạn cho Liên hiệp.
- Thẩm định và phản biện các công trình nghiên cứu Khoa học của Liên hiệp trước khi báo cáo chính thức
trước chủ đầu tư.
Hội đồng Khoa học được triệu tập họp theo quyết định của Chủ tịch LH ( trên cơ sở đề nghị của GĐ Liên
hiệp) khi có yêu cầu phản biện hoặc thẩm định các công trình KH của LH.
Các quyết định của Hội đồng Khoa học có hiệu lực khi được quá 1/2 ( quá nửa) các thành viên Hội đồng
tán thành và thông qua.

Điều 10. Ban Giám đốc và Kế toán trưởng
- Giám đốc Liên hiệp là người tổ chức, điều hành mọi hoạt động của Liên hiệp, quản lý, duy trì, phát triển
tài sản, tài chính Liên hiệp, chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Liên hiệp hội Việt Nam về mọi hoạt
động của đơn vị. Giám đốc Liên hiệp do Liên hiệp hội Việt Nam bổ nhiệm và miễn nhiệm theo đề nghị
của HĐLH. Nhiệm kỳ của Giám đốc là 5 năm.
- Các Phó Giám đốc giúp Giám đốc trong việc điều hành và lãnh đạo Liên hiệp, chịu trách nhiệm trước
Giám đốc về những việc được phân công. Khi được uỷ quyền thay mặt Giám đốc thì Phó Giám đốc được
uỷ quyền sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Liên hiệp hội Việt Nam và Hội đồng Liên hiệp về mọi
hoạt động của Liên hiệp trong thời gian được uỷ quyền. Các Phó Giám đốc do Liên hiệp hội Việt Nam bổ
nhiệm và miễn nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Liên hiệp.
- Kế toán trưởng là người giúp việc cho Giám đốc thực hiện công tác tài chính, kế toán của Liên hiệp;
Kế toán trưởng chiụ trách nhiệm trước giám đốc về việc điều hành mọi hoạt động tài chính - kế toán của
Liên hiệp theo Luật Tài chính Kế toán, thống kê hiện hành của Nhà nước.
Kế toán trưởng do Liên hiệp hội Việt Nam bổ nhiệm và miễn nhiệm theo đề nghị của Giám đốc Liên hiệp.
 
Điều 11. Thành viên của Liên hiệp

a) Các bộ phận: Liên hiệp có một số phòng chức năng và một số phòng chuyên môn, chi nhánh hoặc
văn phòng. Trưởng, phó các bộ phận do Giám đốc quyết định bổ nhiệm và miễn nhiệm.

b) Cán bộ, nhân viên

- Nhân viên của Liên hiệp bao gồm các cán bộ chính nhiệm không thuộc biên chế Nhà nước, các cán
bộ kiêm nhiệm và cộng tác viên khoa học tự nguyện tham gia hoạt động tại Liên hiệp.
- Người làm việc cho Liên hiệp được hưởng lương, phụ cấp và các lợi ích khác của Liên hiệp trên cơ
sở khối lượng công việc được giao và hoàn thành.
- Nghĩa vụ và quyền hạn của các thành viên được quy định chi tiết trong quy chế hoạt động của Liên hiệp
và trong các điều khoản hợp đồng lao động do các bên tham gia thoả thuận ký kết.
- Việc tuyển chọn, ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động do Giám đốc Liên hiệp quyết định và thực hiện
theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Các thành viên của Liên hiệp có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh Điều lệ và quy chế hoạt động của
Liên hiệp. Các cá nhân hoặc bộ phận đơn vị nào vi phạm, tuỳ theo mức độ sẽ bị xử lý kỷ luật hành chính;
nếu gây thiệt hại về tài chính công sẽ phải bồi thường hoặc xử lý theo pháp luật.

Điều 12.  Các nguồn tài chính của Liên hiệp bao gồm:
- Vốn đóng góp của các thành viên tham gia;
- Thu từ các hoạt động thực hiện nhiệm vụ;
- Đóng góp, hỗ trợ của các tổ chức và cá nhân trong và ngoài nước;
- Nguồn vay của ngân hàng và các tổ chức tín dụng;
- Các nguồn khác theo quy định của pháp luật.

 
Điều 13.  Sử dụng tài chính:
- Chi cho các hoạt động của Liên hiệp;
- Thanh toán hợp đồng;
- Thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước, Liên hiệp hội Việt Nam
- Trích lập các quỹ phát triển, quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng, quỹ dự phòng theo quy định của Liên hiệp.
Tài sản của Liên hiệp gồm tài sản cố định và tài sản khác được bổ sung trong quá trình hoạt động. Hội
đồng Liên hiệp thực hiện việc giám sát, Ban Giám đốc chịu trách nhiệm quản lý các loại tài sản, thực
hiện kiểm kê theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước.
Các tài sản và nguồn thu tài chính của Liên hiệp trong mọi trường hợp không được chuyển thành sở
hữu cá nhân dưới mọi hình thức.

Điều 14.  Liên hiệp giải thể trong trường hợp sau:
- Tự nguyện chấm dứt hoạt động.
- Hoạt động không hiệu quả, không có khả năng thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Liên hiệp đến
mức bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động khoa học và công nghệ.
- Vi phạm Điều lệ của Liên hiệp, Điều lệ và quy chế của Liên hiệp hội Việt Nam, pháp luật Nhà nước đến
mức phải giải thể.
 
Điều 15. Trong trường hợp giải thể, việc thanh lý tài sản và thủ tục giải thể Liên hiệp thực hiện theo đúng
trình tự và các quy định của pháp luật.
Khi có quyết định hoặc nghị quyết trình cơ quan chức năng xin giải thể đơn vị, Liên hiệp sẽ thông báo trước
3 tháng cho tất cả mọi thành viên được biết.

 
Điều 16. Trong quá trình hoạt động, Liên hiệp có thể bổ sung, sửa đổi Điều lệ. Việc bổ sung, sửa đổi
Điều lệ do Giám đốc Liên hiệp đề nghị khi đã được HĐLH nhất trí thông qua và được Liên hiệp hội
Việt Nam phê chuẩn.
 
Điều 17. Điều lệ này gồm 6 chương, 17 điều và có hiệu lực kể từ ngày được Đoàn Chủ tịch Hội đồng
Trung ương Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam ký Quyết định ban hành.